斯坦福数字经济实验室更新研究称，22至25岁年轻人在AI高度暴露岗位上的就业机会，较低暴露岗位同龄人少19%，高于一年前的15%。研究指出，问题主要出在企业减少招聘新人，而非大规模裁员。论文基于ADP数据库，覆盖2022年11月至2026年6月，认为整体就业并未明显恶化，但AI对入门岗位的挤压正在扩大。

微软联合创始人比尔·盖茨在一篇讨论 AI 时代选择的文章中再次提出“机器人税”设想，称现行税制让企业更容易用机器替代人力。他主张对 AI token 使用量和机器人本身征税，同时划出一类“人类保留”岗位，即便 AI 在技术上可以胜任，社会也应继续由人来做。盖茨认为，这轮 AI 变革与过往技术替代不同，可能在一个十年内直接冲击法律、客服、医疗、软件和制造等领域的认知型工作。

加密资产管理机构 Bitwise 宣布裁员 14%，约 25 人离职，员工总数从 180 人降至 155 人。公司发言人向 Cointelegraph 证实，此次调整与加密市场下行带来的收入和预算压力有关。CEO Hunter Horsley 对 Bloomberg 表示，这是一次短期调整，Bitwise 对加密资产继续融入全球经济的长期趋势判断没有改变。2026 年以来，Coinbase、BitGo、Robinhood、Polygon、Pump.fun 和 Ethereum Foundation 也相继推进裁员或重组。

WuBlockchain 转载文章称，Web3 行业过去大半年持续出现大规模裁员，头部与中小交易平台均有波及，AI 常被用作对外说法，但多名受访者与文中数据均指向更深层的财务压力。报道还提到，交易平台裁员往往伴随权限即时关闭、补偿协商困难、绩效考核被用于包装裁员，以及上币费、手续费和流动性环境恶化对行业收入结构带来的冲击。

Web3 行业裁员已持续大半年，交易平台成为重灾区。多名受访从业者称，裁员往往伴随权限被即时关闭、补偿协商困难和绩效考核包装。报道还提到，行业收入模式承压、链上衍生品平台分流、VC 投资收缩，以及大量离场人才转向 AI 行业，折射出这一轮收缩不只是一场普通周期波动。

TechFlowPost 报道称，Web3 行业的裁员已持续大半年，头部与中小交易平台均出现团队收缩、权限即时关闭和补偿争议等情况。多名受访者表示，部分平台会以绩效、考试和监控数据包装裁员，甚至将“从竞争对手处高薪挖人”列为 KPI，数月后再以各种理由解雇。报道还提到，行业收入模式承压、流动性枯竭、VC 投资收缩以及人才流向 AI，正共同加剧这轮收缩。

Messari CEO Eric Turner辞职，CTO Diran Li接任并启动裁员，公司转型为AI优先的机构研究平台。行业裁员潮持续，OP Labs、Block Inc.、Gemini近期均有大规模裁员。

渣打银行宣布2030年前裁撤15%后勤员工，超7000个岗位受AI影响。CEO称此举为用科技取代低价值人力，转型聚焦富裕客群，同时上调长期盈利目标。