加密行业招聘岗位锐减97%：中心化交易所仍占主导，AI技能需求飙升

加密行业招聘市场现状：岗位数跌破3000，较峰值萎缩97%

据Tiger Research最新报告，截至2026年6月18日，加密货币行业的活跃招聘岗位仅剩2932个，相比2022年约13万个的峰值估计值，减少幅度超过97%。这一数据直观反映了行业在经历多轮市场下行后，人力需求已跌至冰点。

裁员潮延续，2026年上半年多家知名公司同步减员

报告指出，加密行业的裁员浪潮在2026年上半年并未平息。3月成为裁员最为集中的月份，包括Gemini、Crypto.com、Algorand、OP Labs、PIP Labs和Messari在内的多家公司同期宣布裁员。部分企业因多次裁员后财务状况恶化，被迫低价出售。以Messari为例，该机构在经历三轮裁员后，于2026年6月被Blockworks以约1000万美元的价格收购，而Messari此前的估值曾高达3亿美元。

招聘结构：中心化交易所主导，稳定币与支付高度集中

从招聘岗位的分布来看，中心化交易所（CEX）的岗位数量占比最高，达到30.8%（904个），主要由OKX、Bybit和Binance这三家头部交易所提供。稳定币与支付领域占比13.4%，但该领域的岗位高度集中于Tether和Ripple两家企业，显示出新兴赛道的岗位供给仍依赖少数龙头。

技能需求转向：AI能力成为招聘关键词

报告还强调，加密货币招聘信息中提及人工智能（AI）技能的比例正在快速攀升：从2025年初的23%上升至2026年3月的53.1%。这意味着，即使是传统的加密岗位，也越来越注重候选人在AI领域的知识储备，行业对复合型技术人才的需求显著增加。