SpaceX 创始人马斯克公开表示，公司正扩大招募顶尖工程与技术人才，目标是建设并运营“地球内外最强大的 AI 超级电脑集群”。这次招聘一方面显示出 SpaceX 在 AI 算力方向上的布局，另一方面也再次体现出其不同于常规企业的人才筛选方式。
马斯克发文扩大招募 AI 算力人才
根据文中信息，马斯克日前在社交平台发文称，SpaceX 目前正在全球范围寻找卓越的工程与熟练技术人才，用于建造并运营这一 AI 超级电脑集群。
他在招聘方式上也简化了传统流程，要求有意应聘者直接将简历发送至指定邮箱 datacenters@spacex.com，并在邮件正文中列出 3 点能够证明自身具备“卓越能力”的具体经历。
核心岗位筛选严格，通常要求美国公民或绿卡身份
虽然投递方式看起来较为精简，但报道提到，SpaceX 的实际招聘流程和录取难度在科技行业中仍属于最高等级。一般情况下，甄选程序除了技术笔试和多轮跨部门面试外，还通常包括高压简报环节，应聘者需要向由资深工程师组成的委员会详细说明过往项目细节及问题解决方案。
由于 SpaceX 业务涉及美国国家安全和敏感航天技术，多数核心岗位通常受《国际武器贸易条例》（ITAR）限制，应聘者一般需要具备美国公民或永久居民身份，其背景调查和安全审查也被描述为极为严格。
星链在美国多地招聘增长主管，部分岗位可异地办公
除核心研发和制造基地外，SpaceX 旗下卫星网络服务“星链”也在推进更具区域化的招聘安排。根据其官网公开招聘信息，公司正在招聘多名“星链增长主管”。
这类岗位不要求应聘者常驻加州总部或得州发射基地，可异地办公，主要负责特定市场的消费端用户获取和订阅增长策略。文中举例称，相关市场包括科罗拉多州。岗位工作内容包括通过地方合作、线下营销和活动，推动建立可扩展的增长引擎。
岗位资格与出差要求
公开信息显示，该岗位的基本要求包括：拥有商业、营销、经济学、工程学或相关领域学士学位；具备 5 年以上业务拓展、合作关系建立、业务增长、销售、营销、咨询或运营经验；同时需要具备很强的执行力、创造力以及独立工作能力。
不过，虽然岗位支持异地办公，出差时间可能占总工作时间的 75% 以上，需要前往客户所在地和其他 SpaceX 办公地点。