要。英超的球探必须进入由董事会保管的注册名册；俱乐部聘用后要在五天内申请注册，超过这段期限后，未注册者不得继续受雇，除非申请尚未裁定。
注册名册怎样运作
董事会保管注册名册，俱乐部聘用或以其他方式聘请球探后，必须在五天内提出注册申请。
这套规则同时覆盖“入职”和“离职”。俱乐部停止雇用某名球探后，也有五天时间通知董事会，随后该球探的名字会从注册名册中移除。
对俱乐部来说，关键限制很明确：超过前述期限后，不能雇用未注册球探。唯一的例外，是俱乐部已经提出申请，但申请还没有得到裁定。
球探证件必须包含什么
以下是球探正式身份证明必须显示的内容。
| 要素 | 具体内容 |
|---|---|
| 俱乐部 | 签发该证件的俱乐部名称 |
| 签名 | 该俱乐部一名获授权签字人的签名 |
| 照片 | 球探本人的照片 |
| 球探签名 | 球探本人的签名 |
每家俱乐部都要向每名已注册球探发放这种正式身份证明。球探执行职务时必须始终随身携带，并且在被要求时出示。
球探能做什么，不能做什么
球探的职能，是为所属俱乐部识别出俱乐部可能希望开启谈判的球员。谈判本身不在球探的职权范围内。
有两条禁止事项写得很清楚。第一，球探不能亲自进行这类谈判；第二，球探接触任何球员时，不能作出承诺，也不能提供诱因。
球探受雇于俱乐部，也代表俱乐部，并被视为受规则约束的官员。球探还必须了解相关规则，尤其是青训规则，以及俱乐部何时可以接触已在其他俱乐部注册球员的规则；涉及儿童接触时，还必须遵守本俱乐部的保障政策和联赛关于更安全工作实践的指引。
除职责边界外，行为责任也很具体。球探要对其联系人行为负责；如果联系人有违反规则的作为或不作为，球探也要承担责任。球探如在涉及俱乐部的交易中拥有直接或间接利益，必须向俱乐部披露，并把由此获得的任何利益向俱乐部交代清楚。
常见问题
英超球探的工作范围到底是什么？
球探的工作，是向所属俱乐部识别可能希望开启谈判的球员。规则同时把他视为代表俱乐部的官员，所以他的行为不仅是个人行为，也受联赛规则约束。
球探可以直接给球员开条件或谈合同吗？
不可以。球探不能亲自进行谈判，也不能向接触到的球员作出承诺或提供诱因。
英超球探随身携带的证件是什么？
那是一份由俱乐部发出的正式身份证明，适用于已注册球探。执行职务时必须全程携带，并且有人要求查看时要出示。