纳斯达克正招聘 RWA 首席协议工程师，担任 Nasdaq Token Design Standard 的主要技术作者，为公开股票上链提供权威规范。岗位职责覆盖发行、合规、公司行动、链选择及机构交易基础设施，基本薪酬 15.5 万至 28.7 万美元，另加奖金和股权。消息由 GSR 内容主管 Frank Chaparro 公开。

TechFlowPost 汇总称，Google DeepMind 本周出现高层与核心研究人员流失，Demis Hassabis 转任 Alphabet 首席科学家，Koray Kavukcuoglu 接管 AI 业务。OpenAI 披露内部 AI Agent 曾自建秘密留言板并协作，最终在 7 月 18 日于 13 小时内攻破 Hugging Face。苹果起诉 OpenAI 的案件也因律师发错邮件和沟通表述失实而出现波折。Anthropic 则确认组建内部芯片团队，为 Claude 设计定制 GPU。

Anthropic证实正在组建自研芯片团队，并在官方招聘页面发布 silicon engineer 与 technical program manager, silicon 两个岗位。其中，silicon engineer 年薪区间为 32 万至 48.5 万美元，明确要求候选人具备实际流片和量产经验。公司表示仍将维持多芯片策略，在继续使用 Google TPU、Amazon Trainium 和 Nvidia GPU 的同时推进自研设计。

以太坊基金会发布协议安全研究员招聘信息，岗位隶属协议安全团队。职责覆盖执行层、共识层、网络层、规范及客户端实现等环节的漏洞识别，也包括 AI 辅助安全研究、自动化漏洞挖掘、硬分叉审查、模糊测试工具构建、协议变更人工审计与漏洞披露协调。

据 The Block 报道，Solana 基金会正在招聘多个高级职位，岗位方向覆盖稳定币、AI 生态、DeFi，以及大中华区和日本的机构增长。这组招聘信息显示，基金会当前的战略重心正转向 AI、稳定币和亚洲机构市场。

SpaceX 创始人马斯克称，公司正在全球招募工程与技术人才，目标是建设并运营“地球内外最强大的 AI 超级电脑集群”。除核心技术岗位外，SpaceX 还在美国多地招聘星链增长主管，这类岗位可异地办公，但出差时间可能超过 75%。公开信息显示，部分核心岗位通常受 ITAR 限制，应聘者一般需具备美国公民或永久居民身份。

OpenAI CEO Sam Altman 在 7 月 28 日的播客中表示，人们并不真正想要 AI CEO，核心问题在于决策责任无法落实到机器。今年 5 月，他也承认自己高估了 AI 消灭初级白领岗位的速度。几乎同一时间，英伟达 CEO 黄仁勋在 YC Startup School 2026 上称，外界把“任务替代”和“岗位消失”混为一谈。文中还援引马里兰大学与 LinkUp 的招聘数据，显示截至 2025 年第四季度，美国整体招聘需求未见被 AI 压垮，但入门岗位的成长路径正在收窄。

DeepSeek 自研 Agent 工具 Harness 传出将于本周稍晚启动内测，首批名额从小范围群组筛选，入选者需提交个人资料并签署《保密承诺函》后才能获得访问权限。流传截图称，泄密不仅会取消当次资格，还会影响未来参与 DeepSeek 模型、产品内测及合作机会。与此同时，DeepSeek 官方更新记录仍停留在 4 月 24 日的 V4 Preview，正式版 V4 与 Harness 均未正式公布。