9 月 1 日，「宇树员工称奖惩机制只有罚几乎没有奖」「超 100 元报销需王兴兴审批」等话题登上热搜。宇树科技回应称，相关内容中「很多内容不实，切勿当真」。另有多位接近宇树的人士称，公司整体薪资在行业内不算高；报道还提到，宇树薪资高于传统工业机器人企业，但低于 2023 年后兴起的具身智能创业公司，部分员工提到涨薪偏低、工作强度较高，以及 2025 年和 2026 年核心骨干流失率较高。