WasabiCard 宣布升级其 Web3 薪资解决方案，目标是帮助 Web3 企业简化全球薪资发放流程。该方案连接链上稳定币资金、本地法币支付和卡支付，为分布在不同国家和时区的团队提供一体化薪酬管理服务。消息由 Techub 发布，并注明信源为 Crypto.news。

Fold推出面向雇主的比特币奖金计划，企业可按美元设定奖金并由平台自动转换、托管和发放BTC，首批合作包括Steak ’n Shake。

八家来自科技、能源、制药等领域的公司宣布计划投入近10亿美元建立XRP国库，用于储备、质押、DeFi借贷及跨境支付，标志着企业将加密货币从投机工具转向功能性金融资产。

美国最新一周大额融资榜显示，生物科技公司Kailera Therapeutics以6亿美元B轮融资位居第一，航空、金融科技与数字医疗项目也表现活跃，反映一级市场资金正在向多元赛道扩散。

亚马逊并非统一按周发薪，不同岗位可对应周薪、双周薪或月薪安排，部分员工还可通过“Anytime”获得即时提现吗。本文梳理其发薪机制及对求职者与灵活用工市场的影响。

YZi Labs公开质疑CEA Industries治理失灵，指其向离任CEO支付198万美元补偿缺乏充分依据，并披露公司在财务内控、关联交易和信息披露方面存在多项问题。

调查显示，43%全职员工愿意将部分薪资以加密资产形式领取，但目前仅7%的雇主提供相关选项。年轻群体与已有加密资产经验者兴趣更高，不过价格波动、税务和使用场景仍是主要障碍。

一名前Rippling员工在都柏林法院宣誓书中称，曾按月收取价值5000美元的以太坊，为竞争对手Deel提供内部信息。事件引发外界再次关注加密货币在企业调查与合规中的争议。