加密行业招聘岗位锐减97%：中心化交易所仍是主力，AI技能需求飙升

招聘市场断崖式下跌：从13万到2932个岗位

据Tiger Research最新报告，截至2026年6月18日，加密行业活跃招聘岗位仅剩2932个，相比2022年约13万个的峰值，降幅超过97%。这一数字反映了整个行业在经历长达四年的深度调整后，人才需求已萎缩至冰点。报告统计的岗位覆盖CEX、DeFi、基础设施、稳定币等多个领域，但整体活跃度远低于此前牛市水平。

裁员潮持续，Messari低价收购成标志性事件

2026年上半年，加密行业裁员潮并未停歇。报告指出，3月是裁员最集中的月份，涉及Gemini、Crypto.com、Algorand、OP Labs、PIP Labs和Messari等多家知名企业。部分公司经历多次裁员后最终被低价收购，其中Messari的案例最为典型：在三轮裁员后，这家区块链数据平台于2026年6月以约1000万美元的价格被Blockworks收购，而其此前估值曾高达3亿美元，缩水幅度超过96%。这一收购价格与Messari巅峰时期相比，几乎可以忽略不计，凸显出加密行业资产重估的残酷现实。

招聘结构分化：CEX岗位占比超三成，AI技能需求翻倍

从岗位分布看，中心化交易所（CEX）以904个活跃岗位占据30.8%的份额，主要贡献者包括OKX、Bybit和Binance三家平台。稳定币与支付领域共有393个岗位（占比13.4%），但高度集中于Tether和Ripple两家公司，反映出该细分领域的马太效应。此外，AI技能成为招聘关键词：加密招聘信息中提及人工智能技能的比例从2025年初的23%攀升至2026年3月的53.1%，翻了一倍以上。这意味着具备AI能力的候选人正在获得更多机会，行业对自动化、智能合约优化、风险管理等方向的技术需求持续升级。