加密行业招聘在 2026 年 9 月明显升温。CryptoJobsList 的数据显示，岗位发布数量从 7 月的 382 个增至 9 月的 1241 个，8 月为 886 个，9 月总量也高于 1 月的 573 个。1 月此前一直是今年截至 8 月最活跃的招聘月份。
CoinDesk 报道称，这组数据来自加密招聘平台 CryptoJobsList，显示在 2026 年上半年较为平淡之后，加密公司重新进入招聘状态。
9 月岗位数较 7 月增长逾 3 倍
按月看，企业在 9 月发布了 1241 个岗位，较 8 月的 886 个继续增加，也远高于 7 月的 382 个。若与年内此前高点相比，9 月岗位数超过 1 月 573 个的两倍。
招聘公司的数量也有所增加。9 月共有 125 家公司在招人，7 月为 107 家，8 月则回落到 77 家。
从节奏上看，9 月反弹符合北半球夏季结束后业务恢复常态的季节性特征，但数据也显示，季节性并不能完全解释这轮增长。因为在 8 月，岗位发布量已经较 7 月翻倍，增速在 9 月前就已出现。
2025 年同期没有出现类似跳升
CryptoJobsList 的 2025 年数据没有显示出类似的 8 月至 9 月跳升。如果夏季结束是主要推动因素，去年同期本应出现更明显的变化。
不过，2025 年本身就是加密招聘较为低迷的一年。全年最活跃的月份是 10 月，但岗位发布量也只有 373 个，7 月、8 月和 9 月的数据基本持平。
岗位增加，申请人数反而下滑
虽然 9 月岗位发布量大幅上升，但申请人数没有同步增长。CryptoJobsList 记录的申请人数在 7 月为 25700 人，8 月为 24631 人，9 月则降至不足 20000 人。
该平台将这种背离解读为，专业岗位人才的竞争正在趋紧。不过，报道同时提到，仅凭这组数据还无法说明为什么申请人数与岗位发布数量出现相反变化。
金融、工程和交易需求居前
从最近 3 个月的岗位结构看，金融是最大的招聘类别，其次是工程和交易。稳定币、AI、安全和合规也都进入前 10 大岗位类别。
在技能要求方面，企业最常提及的是对比特币的熟悉度，其次是以太坊和 Solana。报道指出，这与三者作为加密行业最大网络的地位相符。
第四季度开局职位更多，但追逐者未同步增加
整体来看，CryptoJobsList 的数据表明，加密就业市场进入第四季度时，职位空缺数量已经高于今年此前任何时候，但至少从目前来看，并没有出现更多求职者同步涌入的情况。