在2022年加密市场剧烈波动、多家公司大规模裁员和冻结提现的背景下,LBank交易所却宣布在全球范围内持续招聘加密货币和区块链人才,包括实习生。这一举动与行业整体紧缩形成鲜明对比,凸显了其稳健的经营策略。
逆势招聘的底气从何而来?
LBank成立于2015年,目前已在全球14个国家设有团队。本轮招聘覆盖印尼、菲律宾、摩洛哥、土耳其、尼日利亚、印度等多个地区。LBank联合创始人兼CEO Allen Wei表示:‘我们相信在阳光到来之前要经受住风暴。LBank以用户为核心,正在建设强大的生态系统,当前是吸纳那些不幸失去生计的优秀人才的最佳时机。’
LBank之所以敢于逆势扩张,得益于其坚实的基础。该平台自运营以来从未被黑客攻击,保持零安全漏洞记录,这在整个行业都属罕见。与此同时,其每日交易量已超过17亿美元,跻身全球前20大交易所之列,流动性深度受到市场认可。
多元化服务与生态布局
除了现货和衍生品交易,LBank还提供质押(Staking)和NFT市场等产品,致力于为用户打造一站式加密金融服务。此外,LBank通过其风险投资部门LBank Labs已投资超过100个生态项目,并与Tezos India合作举办“TezIndia黑客松”,与Adanian Labs在非洲推出“加密加速器项目”,持续孵化区块链创新。
LBank还定期在全球多个城市举办线下见面会,为社区提供教育和交流机会。这种积极的市场拓展策略帮助其积累了超过700万用户,覆盖210多个地区。
据悉,LBank Labs将继续投入数百万美元支持优秀区块链项目,进一步巩固其行业地位。在行业寒冬中,LBank的逆势招聘和持续扩张不仅展现了其财务稳健性,更向市场传递了长期看好的信心。

