OpenAI 周一公开发布一篇博客文章，直接反击苹果提起的商业机密诉讼，并披露了邮件、短信记录以及一份逐点回应文件。OpenAI 指出，苹果在提交起诉书前存在多处事实错误，包括混淆了两名姓名相近的员工、错误声称 OpenAI 没有回应其联系，以及错误宣称苹果的外部律师在起诉前曾与 OpenAI 总法律顾问 Che Chang 沟通过。
苹果 7 月提起诉讼，指控涉及硬件商业机密
这批邮件和短信的公开，发生在苹果于 7 月起诉 OpenAI 之后。苹果在诉讼中指控 OpenAI、前苹果工程师 Chang Liu、前苹果设计高管 Tang Tan 以及 io Products 挪用了硬件商业机密。根据这篇报道，相关争议出现在 OpenAI 于 2025 年收购 Jony Ive 的创业公司后，继续扩大面向消费者的硬件业务之际。
OpenAI 在博客中写道：“Apple is one of the greatest companies of all time, and built a reputation for obsessing over the smallest details.” 随后又表示：“This careless, aggressive and oddly personal lawsuit sadly doesn’t live up to that reputation.”
OpenAI称苹果起诉前存在事实错误
OpenAI 表示，苹果把两名姓氏相近的员工混为一谈，因此联系错了对象。公司还称，苹果错误宣称其律师在起诉前曾与 OpenAI 总法律顾问 Che Chang 交谈。
苹果在诉讼中称，前苹果工程师 Chang Liu 离职后保留了一台公司笔记本电脑，利用身份验证漏洞访问苹果内部系统，并下载保密工程文件。诉讼还称，前苹果高管 Tang Tan 使用苹果机密信息为 OpenAI 的硬件工作提供帮助，同时苹果还指控 OpenAI 的招聘流程鼓励潜在应聘者携带苹果的敏感材料。
对于这些指控，OpenAI 予以否认。公司称，苹果在混淆两名姓名相近员工后联系了错误对象，而且关于苹果律师曾在起诉前与 Che Chang 沟通的说法也不属实。
短信记录围绕 Chang Liu 离职后访问权限展开
为支持自身说法，OpenAI 公布了 Chang Liu 在 1 月离开苹果后，与苹果员工之间的 iMessage 交流记录。根据 OpenAI 的描述，这些对话显示，对方曾请求 Liu 协助查找文件、传输文档，并回答技术问题。OpenAI 认为，这些内容削弱了苹果关于 Liu 不当保留机密信息访问权限的说法。
OpenAI 还表示，这些交流记录显示苹果员工本身依赖 Liu 的访问权限；如果确实存在离职后仍保留的访问能力，原因也在于苹果自己的离职交接流程，而不是故意不当行为。
OpenAI否认 Tang Tan 带入前雇主机密信息
在 Tang Tan 相关问题上，OpenAI 表示，这名前苹果高管曾被反复告知，不得带入或使用前雇主的机密信息。OpenAI 同时主张，苹果申请的初步禁令没有必要。按照 OpenAI 的说法，这项禁令如果获批，可能会在案件审理期间限制其相关活动。
OpenAI 写道：“Apple’s request for a preliminary injunction is both based on false information and completely unnecessary because we do not have, nor want, any of their trade secrets.” 公司还表示：“We’re much more interested in building innovative products and technologies that push the frontier.”