DeepSeek启动一轮150人的集中招聘，在其总人数约300至500人的背景下，这次扩招规模引发关注。岗位没有落在AI研究方向，而是全部投向服务端开发工程师和Agent弹性计算研发工程师，主要面向2到10年经验的资深后端开发者。招聘信息显示，DeepSeek正把弹性计算平台DSec从论文描述推进到大规模工程化，同时补强从研究平台、API到线上服务和数据工程的完整研发链路。
旧金山租金再次站上全美高位。输入信息显示，当地平均月要价租金升至 3728 美元，不到两年上涨 18%；Zumper 统计的两房中位数租金达到 6020 美元，高于纽约的 5450 美元。一房排名仍是纽约领先。与此同时，空置率降至 3.7%，为 2019 年以来最低，Mission Bay 与 SoMa 一带的找房需求最集中。
三校联合研究发现，AI招聘工具存在自我偏好现象：不仅优先挑选AI撰写的简历，更偏爱同款AI改写的版本。用对工具的候选人，入围率可提升23%–60%。
伦敦AI招聘平台Ethos完成2275万美元A轮融资，由a16z领投、General Catalyst参投，主打通过学术成果、代码等真实输出评估候选人能力。
Paylocity宣布收购专注于AI招聘自动化的Grayscale Labs，旨在优化招聘流程，提升大规模岗位招聘效率，并强化企业在人力资源自动化领域的能力。
Y Combinator发布AI面试工具Saffron，可基于真实代码库与在线IDE评估工程师效率，并衡量候选人对AI工具的依赖程度与使用频率。
AI招聘平台Dex完成由Notion Capital领投的530万美元种子轮融资，总融资增至840万美元，平台聚焦AI研究员和软件工程师等高端技术人才。
