Glassdoor 最新研究显示，美国保险理赔员在评论中提及 AI 时，负面比例高达 98%，高于全体雇员平均的 53%。多名从业者称，不满主要来自管理层将易出错的 AI 系统强行纳入理赔流程，导致误判、幻觉与返工增加。数据层面，美国劳工统计局和 Glassdoor 的数字也显示，理赔岗位与入门职位正在加快收缩。

一项基于 Glassdoor 评论的分析显示，自 2019 年以来，员工对人工智能的正面评价比例已从 81% 降至 43%。分析还显示，高管对 AI 的评价大多偏正面，保险理赔岗位员工则几乎一边倒地给出负面评价。除失业担忧外，强制采用、监控和不切实际的生产力要求也被视为主要压力来源。

法国戴高乐机场附近气温异常波动引发对Polymarket相关押注的质疑，也暴露出预测市场和参数化金融产品对单一现实世界数据源的依赖风险。