英超纪律委员会案件由书面投诉启动，投诉由董事会或其代表起草，并以电子邮件发送给被申请方和司法小组主席。
案件是怎样开始的
进入纪律委员会程序后，案件双方是董事会与被申请方。被申请方可以是被指称违反规则的俱乐部、主教练、比赛官员、官员或球员。
启动程序的动作很明确：先形成书面投诉。该投诉由董事会起草，或由代表董事会行事的人起草；只要这一步完成，程序就已经开始，而不是等到委员会成员坐定后才算立案。
投诉文件必须包括什么
投诉文件有固定形式要求，必须使用 Form 19。内容上，它至少要把被指称违反的是哪些规则写清楚，并概述被指称的事实。
如果董事会打算依赖某些文件，这些文件副本也必须作为附件随投诉一并附上。这样做的作用，是让被申请方在收到投诉时，就能知道指控的规则基础、事实概要，以及董事会准备依赖的文件材料范围。
从投诉到委员会就位：谁做什么、什么时候做
以下是关键步骤。
| 步骤 | 由谁进行 | 时间 |
|---|---|---|
| 以 Form 19 起草书面投诉 | 董事会，或代表其行事的人 | 这一步即启动程序 |
| 将投诉通过电子邮件发送给被申请方和司法小组主席 | 董事会 | 在 16:30 前发出，视为当日送达 |
| 投诉改为在次一工作日视为送达 | 被申请方 | 电子邮件在 16:30 后发出时 |
| 确认委员会成员身份并要求提交公正性声明 | 司法小组主席 | 在委员会任命之后 |
| 对任命提出异议，由主席处理 | 程序一方当事人 | 须在该项任命后的两个工作日内提出 |
送达、生效时间与主席的管理权限
送达方式采用电子邮件，由董事会发送给被申请方和司法小组主席。若被申请方是主教练、官员或球员，送达并不是直接发给个人，而是通过其所属俱乐部转交。
电子邮件的发出时间会影响何时视为收到：在 16:30 前发出，当日视为收到；在 16:30 后发出，则在下一个工作日视为收到。这里讲的是“视为收到”的规则，用来确定程序上的时间节点。
送达如果有瑕疵，也不会当然使程序失效。只要能够证明该投诉很可能已经引起被申请方注意，程序本身以及其中任何部分都不会因此无效。
在委员会正式任命前，司法小组主席掌握案件管理权。主席可以为高效、迅速解决案件发出所需指示，而且不以双方是否同意为前提。等委员会任命完成后，主席还要把成员身份告知董事会和被申请方，并要求每名获任命成员按主席规定的格式完成公正性声明。
常见问题
英超纪律案件一定要先有书面投诉吗？
是。程序是由书面投诉启动的，口头通知本身不构成这一步。投诉还必须按 Form 19 制作，不能只是一封自由格式邮件。
投诉里是不是只写违反了哪条规则就够了？
不够。除了标明被指称违反的规则，还要概述被指称的事实。董事会准备依赖的文件，也要附上副本。
投诉邮件什么时候算被申请方收到？
关键看发出时间。邮件若在 16:30 前发出，当日视为收到；若在 16:30 后发出，则在下一个工作日视为收到。
俱乐部能否反对某名委员会成员的任命？
可以，程序的任何一方都可以提出异议。异议必须在该项任命后的两个工作日内提出，之后由司法小组主席按其认为合适的方式处理。
委员会还没任命前，谁来推动案件往下走？
由司法小组主席管理案件进程。主席可以发出为高效、迅速处理案件所需的指示，而且不需要双方事先同意。