英超俱乐部必须聘用哪些职务

英超俱乐部至少要聘用五类官方职务，并为每个岗位配备书面职责说明。从负责日常业务的人，到球迷联络官和无障碍通行官，都属于必须设置的范围。

五类必须设置的职务

以下是五类岗位及对应要求。

这些岗位怎么理解

这五类职务覆盖了俱乐部运营中的不同接口。负责日常业务的人，核心在于维持俱乐部的日常运转，而且不能只是挂名，还要有足够行政支持、合适办公条件，以及在正常办公时间能够联系。

财务负责人和新闻或媒体官员都可以通过两条路径满足要求：一条是持有国家认可资格，另一条是以足够经验证明自己能够胜任。球迷联络官与无障碍通行官则可以由一人以上担任，重点是岗位必须设置，而具体职责安排另有专门规定。

书面职责说明和任职约束

每个必须设置的岗位，都要有书面职责说明。这意味着俱乐部不能只口头指定人员，而要把岗位范围和责任明确下来。

俱乐部还必须约束所有官员在其受任或受雇期间遵守相关规则，其中有一项义务在离任或离职后也要持续在任何时候遵守。除了规则遵守义务外，官员如要在电视、广播、网络或其他媒体上发声，也必须先取得俱乐部许可。

平等、多元与包容标准

除具体岗位外，俱乐部还必须采纳联赛的平等、多元与包容标准。这不是只针对管理层的要求。

俱乐部、主教练、官员、球员和青训球员都要遵守这一标准，并按这一标准行事。它构成了俱乐部内部管理要求的一部分，适用范围比那五类必设岗位更广。

常见问题

英超俱乐部一定要设新闻官或媒体官吗？

要。新闻或媒体官员属于必须聘用的五类官方职务之一。

担任这个岗位的人要么有国家认可的新闻资格，要么能用足够经验证明自己胜任。俱乐部还要为这个岗位写明书面职责。

谁负责俱乐部的日常业务？

必须有一名负责俱乐部日常业务的官员。这个岗位对应的是俱乐部日常运营层面的管理责任。

规则同时要求俱乐部为其提供足够的行政支持、合适且设备适当的办公室条件，并确保在正常办公时间能够联系到这个岗位。

球迷联络官是什么岗位？

球迷联络官属于必须设置的岗位，而且可以由一名或多名人员担任。这个岗位的具体职责和责任范围在规则其他部分另有规定。

就设置要求而言，关键点有两个：岗位必须存在，而且俱乐部要给担任者明确书面职责。它不是可有可无的附加岗位。

俱乐部员工可以自己接受媒体采访吗？

如果这名员工属于俱乐部的官员，就不能自行决定。官员在电视、广播、网络或其他媒体上发表内容前，都要先取得俱乐部许可。

这项要求覆盖的媒介范围很广，不限于传统采访，也不限于某一种传播形式。对外发声首先是内部审批问题。