英超球员合同没有统一最长期限,但正常合同的到期日必须是6月30日。例外包括未满18岁球员、月度合同和按周合同;未满17岁球员不能签雇佣合同。
合同期限的基本规则
俱乐部与球员之间的合同可以约定任意期限。只要属于通常意义上的球员合同,到期日就要落在6月30日。
合同期限与例外
以下是合同期限规则和例外情形。
| 情形 | 规则 |
|---|---|
| 任何合同 | 期限可长可短,但必须在6月30日到期 |
| 未满18岁球员 | 合同不得被设定为可持续超过三年 |
| 月度合同 | 不超过一个月 |
| 按周合同 | 属于6月30日到期规则的例外 |
| 未满17岁球员 | 不能签雇佣合同;只能以学院球员身份注册 |
年龄带来的限制
未满18岁的合同球员可以签约,但合同不得被设定为可持续超过三年。
未满17岁则更严格,不能与俱乐部签雇佣合同。这个年龄段只能以学院球员身份完成注册。
合同里必须写清哪些待遇
球员的全部报酬都必须写进合同,而且要写全。无论是现金形式,还是实物形式的利益,都不能放在合同之外另行约定。
如果俱乐部向球员支付、或者为了促使球员注册、签约或续约而提供某种付款或利益,但这些内容没有写入合同,就构成违规。
常见问题
为什么很多合同会在6月30日到期?
因为通常球员合同的统一到期节点就是6月30日。合同期限可长可短,但到期日适用同一规则。
青少年球员最多能签多久?
如果球员未满18岁,合同不得被设定为可持续超过三年。
未满17岁的球员可以签职业合同吗?
不能签雇佣合同。未满17岁的球员只能以学院球员身份注册。
合同外再补充福利可以吗?
不可以。凡是报酬与利益,不管是现金还是实物,都必须写入合同;若用合同外的付款或利益去促成注册、签约或续约,就属于违规。
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