Google一边交出云业务新高与股价上涨的成绩单，一边却在AI时代遭遇研究人才持续出走。CNBC报道称，算力分配失衡与内部官僚流程，是研究团队不满的两大原因。《Attention Is All You Need》八位作者已全部离开Google，部分关键人物转向OpenAI、Anthropic或自立门户，Google也被迫在前沿AI研究与基础设施角色之间作出取舍。

Jeff Dean将离开谷歌，出任公益型AI公司Discovery Loop的CEO，专注科学发现。他于1999年加入谷歌，是公司第30名员工。Oriol Vinyals、Quoc Le、Sanjay Ghemawat将与他共同创业。四人推动了数学与蛋白质结构研究，是全球被引用次数最多的研究人员之一。此次离职也加剧了谷歌近期AI人才流失趋势。

Google DeepMind资深科学家、2024年诺贝尔化学奖得主John Jumper已宣布离职，并将加入Anthropic。这是Google近期又一核心AI人才流失事件。

谷歌在2024年以27亿美元回购Transformer论文核心作者Noam Shazeer，但不到两年他再度离开转投OpenAI；AlphaFold之父、诺奖得主John Jumper随后宣布加入Anthropic。一周内至少5位顶级研究者出走，其中4人流向Anthropic。SignalFire数据显示，DeepMind工程师跳槽去Anthropic的概率是反方向的11倍。分析指出，谷歌庞大的组织架构导致决策缓慢、资源分配博弈，天才无法将想法转化为产品，成为AI人才流失的深层原因。