SK 海力士与工会就 2026 年薪资及集体协议达成初步共识。拟定方案包括薪资上调 6.3%，并调整超额利润分配金发放方式：40% 当年以现金支付，60% 改为以公司股票发放。若最终获批，这将是该公司自去年重组绩效奖金体系以来的又一次调整。

三星电子DX部门工会因芯片部门奖金高出85倍，向韩国法院申请禁令，要求暂停薪资协议投票。工会称协议只为芯片部门量身打造，DX员工被视作二等公民。