Atreides Management 创办人兼投资长 Gavin Baker 罕见调整对 AI 数据中心的看法，称过去一年半以来，关于耗水、税收、就业、电价与环境影响的担忧已有不少被新项目设计化解。NVIDIA 执行长黄仁勋随后回应称「说得完全正确」。两人都把数据中心、发电、电网与制造业联系在一起。

Atreides Management 创始人兼首席投资官 Gavin Baker 在播客中表示，7 月 AI 板块大跌与产业数据明显背离，GPU 租赁价格、DRAM 现货价格和 token 产出仍在加速。他认为市场误读了 Meta 出租算力、开源模型扩张和 CDS 利差走阔等信号，并称英伟达目前处于过去十年来最低的远期市盈率区间。Baker 同时把监管视为最大风险，讨论了内存长期协议、英伟达的新融资模式，以及 SpaceX 与轨道计算的潜在变化。

高盛在最新 AI 采用追踪报告中称，AI 每月净减少约 1.1 万个美国岗位，但数据中心建设自 2022 年以来已新增 21.2 万个职位，目前每月仍增加约 9,000 个。紧缺岗位主要集中在电力、暖通空调、竣工验收和设施运维，而非 AI 工程师。报道梳理了 6 类核心岗位、3 条入行路径，以及台湾市场的招聘与认证渠道，同时指出这类工作最大的风险在于建设期岗位多为项目制，临时岗位与永久运营岗位比例接近 7 比 1。

英伟达 CEO 黄仁勋表示，全球 AI 基础设施建设正带动软件之外的就业需求，电工、水管工、钢结构工人及数据中心建设维护人员都可能获得高收入岗位。他提到，全球科技公司预计将在本十年结束前投入约 7 万亿美元建设 AI 基础设施。麦肯锡数据显示，到 2030 年美国还需新增约 13 万名受训电工、24 万名建筑工人和 15 万名建筑主管。

人工智能正在改变教育与就业选择。美国职业学校收入在 2025 年 6 月报告中增长 11.4%，同期因 AI 导致的裁员计划在 2025 年 5 月达到 38,579 个。调查显示，六成受访 Z 世代计划在 2026 年进入蓝领岗位。韩国半导体高中毕业生就业率也维持高位，技术工人短缺、退休潮与基建扩张正在共同推高这类职业的需求与薪酬。

台积电据报正与景硕科技合作，秘密研发类似英特尔 EMIB 的先进封装技术。报道提到，英特尔凭借 EMIB 已吸引苹果与谷歌将其纳入 AI 芯片设计规划，其中谷歌已进行数月验证，并要求英特尔在 2028 年前封装超过 300 万颗定制 AI 处理器。面对 CoWoS 的架构限制与产能紧张，台积电开始评估在单一封装内整合多颗图形芯片的类 EMIB 方案。

MarsBit 刊文围绕“永久底层”这一 AI 时代讨论升温的概念展开，指出其核心不只是失业风险，而是劳动、议价与资产积累这条上升通道可能被拆解。文章援引 Stanford 数字经济实验室、ADP 与圣路易斯联储数据，串联研究员、学生和政策人才转向前沿实验室的现实，追问在劳动价值被削弱的前景下，制度层面的分配机制是否来得及补位。

中国上月刚收紧钨相关产品出口之际，台湾唯一具备仲钨酸铵生产能力的京沅钨钴传出命案。56 岁黄姓负责人被发现陈尸住处，身上有明显外伤，手部留有疑似遭捆绑痕迹，警方已朝他杀方向侦办。报道同时指出，目前没有证据显示此案与中国钨出口管制、国际钨价上涨或战略金属供应链竞争有关。