Sui在X平台表示，若支付金额完全公开，企业不会把薪资或供应商付款放到链上。其机密转账方案可对转账金额保密，同时让发行方和合规团队保留可见性，并在公链上完成结算。

日本央行行长植田和男在9月18日记者会上表示，随着企业加薪意愿增强、定价行为转向积极，中长期通胀预期持续抬升，潜在通胀率存在超过2%目标的上行风险。日本央行将根据经济和物价走势继续推进加息，不会预先排除连续加息或更大幅度加息等选项。植田还点名中东局势、AI需求扩张和日元汇率为影响未来利率路径的关键变量。

SK海力士工会于 9 月 16 日以 57.08% 赞成票通过新的薪资与奖金协议，确定超额利润分享奖金按 50% 现金、50% 库藏股发放。此前资方提出的 40% 现金加 60% 股票方案曾遭否决。报道指出，公司早前已取消奖金上限，并承诺将年度营业利润的 10% 划入绩效奖金池；路透社计算称，2026 年员工平均薪资将达 7.79 亿韩元。

高盛撤回此前对美联储按兵不动的预测，转而押注其将在周三 FOMC 会议上加息 25 个基点。James Thorne 认为，此举更像是迎合华尔街期货市场定价，而非回应通胀本身；KPMG 首席经济学家 Diane Swonk 则称，服务业通胀仍偏热，预计 2027 年初前还会有三次加息。报道同时提到，比特币近 24 小时跌约 3%，10 年期美债收益率已突破 5%。

区块链数据平台 Allium 发布《稳定币与支付现状：2026 年 9 月》报告称，2026 年 8 月稳定币供应增至 3030 亿美元，同比增长 6%，Tether 与 Circle 合计占比 85%。报告还显示，前八个月稳定币支付额达 4010 亿至 5270 亿美元，企业接收 58% 至 64% 的支付，B2B 是最大通道；同期总转账量为 85 万亿美元，剔除部分内部与基础设施转账后，真实经济活动规模为 4.0 万亿美元。

台湾美光工会与桃园市产业总工会表示，美光对外宣称的「最高 68 个月」奖金并不等于每名员工都可领取，相关数字是将底薪、现金与未来多年兑现的股票合并换算而来。工会要求资方在 9 月 18 日与 21 日两场调解会议上提出制度化的营业利益 15% 分润方案，否则将启动罢工投票程序。工会同时指出，桃园、台中两厂区此前的罢工意向投票已有约 8 成同意，但正式罢工仍须经过会员直接、无记名投票且过半数通过。

KuCoin Ventures 在最新周报中表示，传统金融与加密市场的融合正从产品层延伸到规则、资产和信用基础设施层。宏观层面，美国 8 月通胀与油价抬升了 9 月加息预期，10 年期美债收益率一度逼近 5%，美股高位回落。加密市场方面，BTC 现货 ETF 结束连续三周净流入并转为净流出约 4.63 亿美元，ETH ETF 则连续第四周录得净流入约 1.97 亿美元，稳定币总市值约 3051 亿美元，整体仍以产品间轮动为主。

甲骨文美股盘前跌超 5%，Bitget 行情显示报价 142.45 美元。消息面上，公司已启动新一轮裁员，知情人士称本周一开始实施，部分团队裁员比例达到两位数。文件还显示，截至 2026 财年 5 月 31 日，甲骨文员工数较此前减少 2.1 万人，降幅为 13%。在扩建 AI 数据中心的同时，公司正累积数十亿美元债务，第一季度资本支出为 285 亿美元。