据 CryptoSlate 报道，USENIX Security 研究人员公开披露了一项针对 Solana 历史证明（PoH）机制的时钟攻击漏洞。研究称，恶意调度领导者可通过“重新锚定”放缓逻辑时间推进，延长交易选择窗口，并利用 TowerBFT 分叉选择机制孤立诚实领导者区块，所需质押比例低于 33%。Solana 开发团队表示已知晓该行为，认为最严重场景在当前条件下发生概率较低，并预计 Alpenglow 升级将从根本上消除相关攻击前提。

三星电子据传将在 8 月底前召开董事会，讨论库存股回购并注销、特别现金股利等股东回馈方案，规模可能落在 100 兆至 160 兆韩元之间。韩国经济日报称金额或达 150 兆至 160 兆韩元，MoneyToday 稍早则报道上看 100 兆韩元。公司目前仅表示正从多角度讨论回馈方案，最终金额与工具组合仍待董事会决定。

SK 海力士与工会就 2026 年薪资及集体协议达成初步共识。拟定方案包括薪资上调 6.3%，并调整超额利润分配金发放方式：40% 当年以现金支付，60% 改为以公司股票发放。若最终获批，这将是该公司自去年重组绩效奖金体系以来的又一次调整。

Axios 8 月 3 日援引知情人士称，Anthropic 首席执行官 Dario Amodei 对部分顶尖新员工加入公司的动机感到担忧，认为他们可能更看重薪酬而非公司使命。Anthropic 尚未回应这一说法。与此同时，SignalFire 的数据却显示，Anthropic 以 80% 的两年留任率位居前沿 AI 实验室首位，其一则品牌活动岗位年薪区间也因高达 32 万至 40 万美元而引发讨论。

体育正成为预测市场增长主引擎。文中援引多组数据称，2026 年 Q2 预测市场交易量达 1110 亿美元，Kalshi 与 Polymarket 合计占名义交易量 91%。作者认为，这类市场既能提供更直接的风险对冲与价格发现，也在与传统体育投注争夺同一批用户，随之带来州政府、CFTC 与平台之间的监管冲突，以及年龄限制、串关营销、问题性投注等消费者保护争议。

SK 株式会社半年报披露，SK 集团董事长崔泰源今年上半年获得 17.5 亿韩元薪酬，与去年同期持平，且未领取奖金。副会长崔再源同期获得 15 亿韩元，社长张勇浩获得 18 亿韩元。另据披露，尹丰永共获得 77.15 亿韩元，其中包含 PSU 报酬。SK 海力士上半年来自英伟达的销售额超过 17 万亿韩元，员工人均薪酬、设备投资和研发投入也同步增长。

Meta 超级智能团队核心成员余家辉宣布离职创业。自 2025 年 6 月底加入 Meta 至 2026 年 8 月 14 日官宣离开，他在 TBD Lab 负责多模态方向，参与推进 Muse Spark、Voice Mode、Muse Image、Muse Video 及最新的 Muse Spark 1.2。外界曾传其薪酬规模达到 1 亿美元级别，但 Meta 管理层此前称相关说法并非普遍适用，实际可能是附带股票、奖金和绩效条件的整体薪酬包。

Meta 超级智能实验室再现核心人员变动。多模态 AI 研究员余家辉 8 月 14 日表示将离开 Meta 创办新公司，但未披露公司名称与具体研究方向，仅称将投入一个“关乎人类未来、但仍少有人探索”的问题。余家辉去年从 OpenAI 加入 Meta，曾参与 GPT-4o、GPT-4.1 和 Gemini 多模态模型相关工作，在 Meta 则负责多模态方向，并参与 Muse 系列产品推进。