Ondo Finance 创始人 Nathan Allman 于 5 月突然去世，年仅 32 岁，且未留下遗嘱，其遗产包括公司控制股和大量 ONDO 代币。围绕遗产控制权的争议已从 Delaware 法院延伸至夏威夷法院，焦点涉及暂代 CEO Ian De Bode 的约 1100 万美元薪酬方案、董事席位有效性，以及 Nathan 母亲 Kathleen Allman 是否具备管理遗产的能力。

MarsBit 一篇长文把近年的 AI 安全宣传、政策游说与商业准入放到同一条链路里观察：从 Sabine Hossenfelder 披露收到「AI 会毁灭人类」代言邀约，到 Future of Life Institute 以最高 800 万美元推动监管，再到 CAIS 招聘社交传播岗位、Anthropic 安全实验结果与产品准入机制被反复放大。文章指出，围绕 AI 的恐惧与乐观叙事都可能被预算、脚本、渠道和平台算法组织起来，公众情绪因此被兑换成监管影响力、政治资本和估值溢价。

原腾讯混元大语言模型预训练负责人姚星丞已加入 Thinking Machines Lab，这家公司由 OpenAI 前 CTO Mira Murati 创办。姚星丞于今年 7 月从腾讯离职，此前曾传出将加入 Meta。雷峰网援引知情人士称，Thinking Machines 提供的薪酬明显高于腾讯；他在腾讯时的年薪包已达数千万元人民币。

台湾美光工会与桃园市产业总工会表示，美光对外宣称的「最高 68 个月」奖金并不等于每名员工都可领取，相关数字是将底薪、现金与未来多年兑现的股票合并换算而来。工会要求资方在 9 月 18 日与 21 日两场调解会议上提出制度化的营业利益 15% 分润方案，否则将启动罢工投票程序。工会同时指出，桃园、台中两厂区此前的罢工意向投票已有约 8 成同意，但正式罢工仍须经过会员直接、无记名投票且过半数通过。

DeepSeek在9月集中调整产品与组织动作：网页端改版、取消多模式入口、发布V4.1 Flash，并在App灰度上线语音对话。9月14日，凤凰网科技称其CFO即将到岗，最接近最终人选的是高瓴创投合伙人严文韬。报道还提到，DeepSeek近两轮融资合计超过千亿元，并传出由中信证券筹备科创板上市。围绕AGI与用户入口的平衡，DeepSeek的重心正从单纯做强模型，转向同时承接更大规模用户与产品化落地。

OpenAI研究员 Boris Power 于 9 月 6 日转发官方博客称，公司已完成「自动化研究实习生」目标，对应去年 10 月直播中提出的 2026 年 9 月时间点。OpenAI披露，研究部门截至 2026 年 8 月中旬每投入 1 个人类工作日，背后已有 3.14 个 Agent 工作日；中位数研究员每日 Agent 推理成本超过 600 美元，前 10% 重度用户超过 7000 美元。报告还显示，Agent当前主要承担写代码、技术支持、运行与调试等执行层工作，而高层决策占比仍极低。7 月 20 日和 8 月 7 日，OpenAI还因安全问题两次下调相关强化学习算力。

Meta个人AI助手Muse刚上线两天，参与相关研发的Andrew Tulloch即将离职并于下周加入Anthropic推理与性能团队，负责优化Claude Code训练流程。Tulloch曾在Meta工作约11年，后转赴OpenAI参与GPT-4o、GPT-4.5和o3训练，并与Mira Murati共同创立Thinking Machines Lab。Meta曾为其开出总价值10亿至15亿美元级别的薪酬方案，他于2025年10月回归Meta，不到一年再次离开。

国巨公告订定 114 年度与 115 年度限制员工权利新股增资基准日，合计无偿发行约 439.8 万股，按每股约 570 元估算市值约新台币 25 亿元。公告称，这批股票设有闭锁期与绩效考核条件，短期内不会直接进入公开市场。报道同时提到，台湾科技业分红机制近年更偏向基层发现金、核心管理层与关键技术人才绑定 RSAs。